工伤多久之内报有效

按照《工伤保险条例》的规定，要是职工出了事故受了伤，或者依照职业病防治法被诊断、鉴定成职业病，所在单位得在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天起30天内，向统筹地区社会保险行政部门去提工伤认定申请。要是碰到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请的时间能适当延长。

要是用人单位没按前面说的去提工伤认定申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

总之，单位申报工伤的有效时间是30日，职工以及相关方自己去申报的有效时间是1年。
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依据《工伤保险条例》，职工遭遇事故伤害，或者依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请期限能够适当延长。

要是用人单位没按上述规定提出工伤认定申请，工伤职工及其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

因此，单位申报工伤的有效时长是30日，职工及相关方自行申报的有效时长是1年。
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根据《工伤保险条例》规定，职工要是发生了事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经过报社会保险行政部门同意，申请的时限能够适当延长。

要是用人单位没有按照前面说的规定提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

也就是说，单位去申报工伤的有效时间是30日，职工以及相关方自己去申报的有效时间是1年。这是为了保障职工在遭受工伤后能及时得到认定和相应权益保障而明确规定的时间限制，各方都应当按照规定的时间来申请工伤认定，以确保工伤认定程序能够顺利、及时地进行，让职工的合法权益得以有效维护。
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按照《工伤保险条例》，要是职工出了事故受了伤，或者依照职业病防治法被诊断、鉴定成职业病，所在单位得在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门去提工伤认定申请。要是碰到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请的时间限制能适当延长。

要是用人单位没按照前面说的去提工伤认定申请，那么工伤职工或者他的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提工伤认定申请。

总结一下，单位申报工伤有30日的有效时间，职工以及相关方自己去申报的话，有效时间是1年。得注意这个时间规定，不然可能影响工伤认定，从而影响职工应得的权益保障。单位要及时履行责任，职工及相关方也别错过自己申报的时间，不然可能给自己带来损失，毕竟工伤认定关乎后续的治疗、赔偿等一系列重要事项。
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依据《工伤保险条例》，当职工遭遇事故伤害，或者按照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病时，其所在单位应自事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。若存在特殊情况，在报经社会保险行政部门同意后，申请时限能够适当予以延长。

要是用人单位未依照前款规定提出工伤认定申请，那么工伤职工本人或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

综上所述，单位申报工伤的有效时长为30日，而职工及其相关方自行申报的有效时长则是1年。这明确了不同主体在工伤认定申请时间上的具体规定，保障了各方在工伤认定过程中的合法权益，促使工伤认定工作能够按照法定程序和时间要求有序进行，确保职工在遭受工伤后能及时获得应有的保障和权益维护。