老板不同意离职还扣留工资

这种情况下确实比较棘手，但您也不用太担心，法律对劳动者的权益是有明确保护的。根据劳动合同法规定，劳动者提前30日书面通知用人单位就可以解除劳动合同，这是法律赋予您的权利，不需要老板同意。

关于工资问题，用人单位不得无故克扣或拖欠工资。建议您先做好以下准备：
1. 保存好劳动合同、工资条、考勤记录等证据
2. 通过社交软件或邮件再次正式提出离职申请，留下书面证据
3. 如果老板继续扣工资，可以向当地劳动监察大队投诉

下一步建议先尝试与老板协商，如果协商不成，可以直接申请劳动仲裁。劳动仲裁是免费的，而且时效是一年，您完全可以通过法律途径维护自己的合法权益。

需要提醒的是，即使您直接离职，老板也必须支付您实际工作期间的工资，这是法律明确规定的。如果还有其他具体问题，可以随时补充说明。
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老板不同意离职还扣工资，这是不合法的。员工提前30天书面通知老板离职，到期就可走人。要是在试用期，提前3天通知就行。老板扣工资，可与他协商，要求支付所欠工资。协商不成，可收集劳动合同、工作证、工资条等证据，去申请调解或仲裁，维护自己权益。
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同意离职还扣工资？为什么不同意离职？还有他扣你多少钱工资？扣了多少钱？
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老板无权扣留工资，可申请劳动仲裁维护权益。
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你好，欢迎咨询，你是在哪里上班，做了多久？
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你好具体情况是什么来分析看
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你好需要律师解答问题吗
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