没有工伤认定书怎么做劳动鉴定

没有工伤认定书通常无法直接进行劳动能力鉴定。工伤认定书是对职工所受伤害是否属于工伤的法定确认文件。
劳动能力鉴定是基于工伤认定的基础之上，用以确定职工因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等。若未先取得工伤认定书，劳动能力鉴定机构难以确定该鉴定是否是针对工伤情形。
一般而言，需先按照规定程序申请工伤认定。职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，经社会保险行政部门调查核实后作出工伤认定决定。
取得工伤认定书后，再根据规定向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，由其组织专家进行鉴定并作出结论。所以，应先完成工伤认定这一前置程序，再进行劳动鉴定，以确保鉴定程序合法、结论准确有效。
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关于没有工伤认定书怎么做劳动鉴定的问题,根据相关政策法规分析如下：
没有工伤认定书通常无法进行劳动能力鉴定。具体原因如下：
1. 工伤认定是劳动能力鉴定的前置程序：工伤认定确定职工所受伤害属于工伤，这是后续鉴定其劳动能力受损程度的基础。只有先被认定为工伤，才能依据相关标准进行劳动能力鉴定。
2. 确定鉴定范围：工伤认定明确了职工受伤与工作的关联性，从而界定了劳动能力鉴定针对此次工伤所造成的身体功能障碍等情况进行评估，避免范围错误。
3. 统一鉴定标准：工伤认定为适用统一的劳动能力鉴定标准提供前提，按照工伤的类别、程度等依据标准确定伤残等级等，确保鉴定结果公平公正。
若没有工伤认定书，应先申请工伤认定。一般需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。经审核认定为工伤后，再按规定程序申请劳动能力鉴定，准备工伤认定决定书、病历等资料，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，由其安排鉴定并出具结论。
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没有工伤认定书通常无法直接做劳动鉴定。
工伤认定是劳动鉴定的前置程序。首先，应尽快申请工伤认定。用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
申请时要准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。只有经过工伤认定，确定属于工伤范畴后，才能依据工伤认定结果，按照规定的程序进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级等，进而为后续的工伤赔偿等事宜提供依据。所以，应先完成工伤认定这一关键步骤。
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没有工伤认定书通常情况下是无法直接进行劳动能力鉴定的。工伤认定书是对职工所受伤害是否属于工伤的法定确认文件。
首先，若没有工伤认定书，劳动能力鉴定机构无法确定该伤害是否基于工伤事故产生。因为劳动能力鉴定的前提是职工所患病症或所受伤害已被认定为工伤。
其次，要获得工伤认定书，职工或其近亲属、工会组织应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书等材料。
最后，只有在拿到工伤认定书后，才能依据相关规定，准备好病历、诊断证明、检查报告等材料，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。委员会会组织专家进行鉴定，最终出具劳动能力鉴定结论。所以，没有工伤认定书就无法启动劳动鉴定这一关键程序。