企业的刑事责任由谁来承担

（一）企业要明确内部决策流程，规范管理层权力运行，避免主管领导随意作出可能导致犯罪的决定。

（二）加强对员工的培训教育，让员工清楚哪些行为可能构成犯罪，提升法律意识，防止在具体业务中因不懂法而实施犯罪行为。

（三）建立完善的财务管理制度，确保违法所得不会被个人私分，避免出现将企业犯罪所得据为己有的情况。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十一条规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
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1.企业犯罪，责任通常由企业和相关人员担。单位犯罪时，单位要交罚金，直接主管和其他直接责任人也要受罚。主管领导常是直接负责的主管人员。
2.具体实施犯罪且作用大的，不管是经营管理人员还是普通职工，都是其他直接责任人员。
3.要是个人为犯罪设企业，或企业以犯罪为主业，又或盗用单位名义犯罪且私分违法所得，按自然人犯罪处理，责任个人担。
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结论：
企业的刑事责任一般由企业及相关责任人员承担，但存在特殊情形下由个人承担的情况。
法律解析：
当企业构成单位犯罪时，依据法律规定，对单位会判处罚金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。直接负责的主管人员通常是单位中对犯罪行为起到决定、批准等关键作用的主管领导；其他直接责任人员则是具体实施犯罪且作用较大的人员，范围涵盖经营管理人员和普通职工。不过，要是企业是个人为违法犯罪而设，设立后以犯罪为主要活动，或者盗用单位名义犯罪且违法所得私分，那就依照自然人犯罪规定定罪处罚，刑事责任由个人承担。这清晰界定了企业与个人在不同情形下的刑事责任归属。如果大家在这方面有疑惑，或遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以便获得准确、有效的法律建议和帮助。
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企业的刑事责任承担有不同情形。一般情况下单位犯罪时，企业要承担被判处罚金的责任，同时其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也要接受刑罚。这明确了企业犯罪责任的双轨承担机制，旨在全面追究违法责任。

为更好落实企业刑事责任承担：
1.企业应建立健全内部合规制度，明确决策流程和责任划分，避免主管人员随意滥用职权决策导致犯罪行为。
2.加强对员工的法律培训，尤其是涉及经营管理和具体业务操作的人员，提升法律意识，避免因无知而实施犯罪行为。
3.规范财务管理制度，防止出现盗用单位名义犯罪及违法所得私分的情况，确保资金流向透明、合法。通过这些措施，企业能在合法合规轨道上运行，减少刑事责任风险，维护市场秩序和自身利益。
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法律分析：
（1）企业一旦构成单位犯罪，处罚遵循双罚制，既要对企业这个单位判处罚金，也要惩处相关责任人员。这体现了法律对单位犯罪行为的全面打击，避免单位以集体名义逃避责任。
（2）明确两类责任人员范围很关键。直接负责的主管人员，作为单位决策层，对犯罪行为的推动作用明显；其他直接责任人员，在具体犯罪实施环节作用较大，他们身份多样。这使得不同层级参与犯罪的人员都能受到相应制裁。
（3）特殊情形下按自然人犯罪处理，从根源上防止个人利用企业外壳进行违法犯罪，确保刑事责任承担与实际犯罪主体相符，维护法律公平。

提醒：
企业运营要合法合规，避免踏入犯罪红线。若面临相关法律问题，建议及时咨询专业法律人士。