医院漏诊误诊导致无法认定工伤怎么办

法律分析：
（1）医院漏诊误诊致无法认定工伤，要求医院更正并出具正确诊断证明是合理诉求。医院有义务对自身错误诊疗行为进行纠正。
（2）若医院拒绝更正，向卫生健康主管部门投诉是有效的途径。该部门有权对医院的诊疗行为进行调查和处理。
（3）有证据证明医院过错时，通过民事诉讼要求赔偿符合法律规定。医院需为其过错导致的损失担责，如无法认定工伤造成的损失。
（4）申请工伤认定，收集其他证据结合更正诊断证明再次申请是可行办法。若对结果不服，申请行政复议或提起行政诉讼是合法的救济途径。

提醒：
收集证据要注重真实性和关联性。不同案情处理方式有差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）要求医院更正漏诊误诊，出具正确诊断证明，若医院拒绝则向卫生健康主管部门投诉。
（二）有证据证明医院过错时，通过民事诉讼要求医院承担赔偿责任，涵盖无法认定工伤的损失。
（三）收集其他工伤证据，如事故现场证人证言、监控视频等，结合更正后的诊断证明再次申请工伤认定。
（四）对工伤认定结果不服，依法申请行政复议或提起行政诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条规定，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。
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医院漏诊误诊致无法认定工伤，处理方式如下：
一是要求医院更正错误，出具正确诊断证明。若医院拒绝，可向卫生健康主管部门投诉。
二是若有证据证明医院过错，可发起民事诉讼，要求医院赔偿无法认定工伤的损失。
三是收集事故现场证人证言、监控视频等其他工伤证据，结合正确诊断证明再次申请。若对认定结果不服，可申请行政复议或提起行政诉讼。
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结论：
医院漏诊误诊致无法认定工伤，可要求医院更正诊断，拒绝时向卫生健康主管部门投诉；有证据证明医院过错可民事诉讼索赔；收集其他证据结合更正诊断再申请工伤认定，不服结果可复议或诉讼。
法律解析：
依据《民法典》，医疗机构在诊疗活动中存在过错致患者损害，应承担赔偿责任。医院漏诊误诊属过错行为，患者有权要求其承担相应赔偿，包括因无法认定工伤造成的损失。当医院拒绝更正诊断，卫生健康主管部门有职责对医院诊疗行为进行监管和调查。在工伤认定中，《工伤保险条例》规定需依据医疗诊断证明等材料，若原诊断有误，可收集其他证据结合更正后的诊断再次申请。若对认定结果不服，《行政复议法》和《行政诉讼法》赋予了申请复议和提起诉讼的权利。若遇到此类复杂法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律帮助。
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医院漏诊误诊致无法认定工伤，可多途径处理。先要求医院更正错误，出具正确诊断证明；若医院拒绝，可向卫生健康主管部门投诉。有证据证明医院过错，可民事诉讼索赔，涵盖无法认定工伤的损失。

解决措施及建议如下：
1.与医院沟通时要保留好相关记录，如对话录音、书面沟通文件等，为后续维权留证。
2.向卫生健康主管部门投诉时，详细准确地说明情况，提供能支持投诉的材料。
3.收集其他工伤证据时，要保证证据的真实性和关联性，如事故现场证人需能清晰描述事发经过，监控视频要完整清晰。
4.申请行政复议或提起行政诉讼，要严格按照法律规定的程序和期限进行，确保权益得到维护。