高中生单招完后，去打工签了劳动合同，交了五

具体操作：
1. 查询教育部及学校相关政策文件，了解应届生身份的具体定义及判定条件，特别是关于实习、兼职与全职工作的区分。
2. 若文件规定模糊或理解有歧义，向学校就业指导部门咨询，了解学校对此类情况的通常处理方式及建议。
3. 如需更专业、权威的法律意见，可咨询专业律师，提供个人详细情况，包括劳动合同、五险一金缴纳记录等，律师将根据这些信息给出具体法律建议。
4. 根据咨询结果，调整个人职业规划，确保行为符合应届生身份要求，如需，可及时与公司沟通调整劳动合同内容或社保缴纳情况。
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处理方式：
从法律角度，处理此问题的方式主要有两种：一是查询相关政策文件，明确应届生定义及判定标准；二是咨询学校就业指导部门或专业律师，获取具体建议。
选择建议：若对政策文件理解有难度，或需更个性化建议，建议优先选择咨询学校就业指导部门或专业律师，他们能提供更准确、针对性的解答。
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单招完后打工不影响应届生身份，但需确保未正式就业。
分析：从法律角度看，应届生通常指即将毕业或已毕业但未正式就业的学生。你高中单招后虽签了劳动合同并缴纳五险一金，但只要未正式成为该公司全职员工，且大学期间未有其他影响应届生身份的行为，如全职工作、社保连续缴纳等，理论上仍保留应届生身份。
提醒：若发现社保连续缴纳记录、正式劳动合同等证明已全职就业的材料，可能表明问题严重，应及时咨询专业人士。