包工头可以去仲裁欠薪的公司吗

结论：
包工头在不同情况下有不同追讨欠款方式，存在劳动关系可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，普通合同关系按合同约定向有管辖权仲裁机构申请仲裁或向法院起诉。
法律解析：
根据劳动争议调解仲裁相关规定，劳动关系中的当事人可通过仲裁解决劳动报酬争议。若包工头和公司存在劳动关系，公司欠薪时，包工头能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请要准备仲裁申请书、双方身份信息、劳动关系及欠薪证据等材料。要是双方是普通合同关系，像承包合同，就得按照合同约定的争议解决方式，向有管辖权的仲裁机构申请仲裁或向法院起诉来追讨欠款。
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1.包工头被公司欠薪，若双方是劳动关系，可依劳动争议调解仲裁规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时要备好仲裁申请书、双方身份信息、劳动关系及欠薪证据等材料。
2.若双方是普通合同关系，像承包合同，包工头需按合同约定的争议解决方式，向有管辖权的仲裁机构申请仲裁或向法院起诉追讨欠款。
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包工头在被公司欠薪时可依不同情况选择仲裁追讨。若与公司存在劳动关系，依据劳动争议调解仲裁规定，有权通过仲裁解决劳动报酬争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若为普通合同关系如承包合同，则按合同约定的争议解决方式，向有管辖权的仲裁机构申请仲裁或向法院起诉。

解决措施和建议如下：
1.确定与公司的关系，若为劳动关系，准备仲裁申请书、双方身份信息、存在劳动关系及欠薪的证据等材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.若为普通合同关系，查看合同约定的争议解决方式，按约定向相应仲裁机构申请仲裁或向法院起诉。
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（一）若包工头与公司存在劳动关系，公司欠薪，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要准备仲裁申请书、双方身份信息、能证明劳动关系及欠薪的证据等材料。
（二）若双方是普通合同关系如承包合同，按合同约定的争议解决方式处理。若约定仲裁，向有管辖权的仲裁机构申请仲裁；若约定诉讼，则向法院起诉追讨欠款。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。
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法律分析：
（1）包工头若与公司存在劳动关系，在公司欠薪的情况下，可依据劳动争议调解仲裁相关规定，通过仲裁解决劳动报酬争议。因为劳动关系中的当事人有此权利。
（2）申请仲裁时，包工头要准备仲裁申请书、双方身份信息、能证明存在劳动关系以及欠薪的证据等材料，以保障自身权益。
（3）若双方是普通合同关系，比如承包合同，那么要按照合同约定的争议解决方式处理。若合同约定仲裁，就向有管辖权的仲裁机构申请仲裁；若约定诉讼，则向法院起诉追讨欠款。

提醒：
包工头在维权时要先明确与公司的关系，准备好充分证据。不同情况处理方式不同，若有疑问可咨询进一步分析。