公司拖欠工资怎么能起诉股东

结论：
一般拖欠工资起诉公司，特定情形下可起诉股东，如股东未履行出资义务或滥用权利，起诉需收集证据并向法院起诉主张股东担责。
法律解析：
公司通常具有独立法人资格，以全部财产对债务负责，股东以出资额为限担责，所以一般拖欠工资起诉公司。但当股东未履行或未全面履行出资义务，要在未出资本息范围内对公司不能清偿的债务承担补充赔偿责任；若股东滥用公司法人独立地位和有限责任逃避债务、损害债权人利益，需对公司债务承担连带责任。起诉时，要收集股东未出资、抽逃出资或滥用权利等证据，准备好起诉状，向有管辖权的法院起诉来让股东担责。如果遇到此类复杂法律问题，不清楚具体操作和法律适用，可向专业法律人士咨询，获取精准的法律建议和帮助。
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1.通常公司有独立法人资格，以全部财产担责，股东按出资额担责，欠薪一般起诉公司。不过特定情形能起诉股东。
2.股东没履行或未完全履行出资义务，要在未出资本息范围内，对公司不能清偿债务担补充赔偿责任。
3.股东滥用公司法人独立地位和有限责任逃债，严重损害债权人利益，应对公司债务担连带责任。
4.起诉要收集股东未出资等证据，备好起诉状，向有管辖权法院起诉，让股东担责。
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1.通常公司有独立法人资格，以全部财产担责，股东以出资额为限担责，拖欠工资一般起诉公司。不过在特定情形下可起诉股东。股东未履行或未全面履行出资义务，要在未出资本息范围内对公司不能清偿的债务承担补充赔偿责任；股东滥用公司法人独立地位和有限责任逃避债务、严重损害债权人利益，需对公司债务承担连带责任。
2.为保障自身权益，遇到可起诉股东的情况，债权人应收集能证明股东未出资、抽逃出资或滥用权利的证据。同时准备好起诉状，向有管辖权的法院提起诉讼，明确主张股东承担相应责任。如此才能通过法律途径，让股东依法担责，维护债权人合法权益。
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（一）确定是否符合起诉股东的情形
先判断股东是否未履行或未全面履行出资义务，或者有无滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务、严重损害债权人利益的行为。

（二）收集证据
收集能够证明股东未出资、抽逃出资或滥用权利等方面的证据，如公司章程、出资凭证、公司财务报表等。

（三）准备起诉状
明确诉讼请求，即要求股东承担相应责任，写清事实与理由。

（四）向有管辖权的法院起诉
根据法律规定，选择合适的法院递交起诉状及证据材料。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十条第三款规定，公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
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法律分析：
（1）通常公司具备独立法人资格，用全部财产承担公司债务，股东以出资额为限担责，拖欠工资多起诉公司。这是公司制度中保障股东权益、促进投资积极性的基础规则。
（2）存在特殊情形可起诉股东。一是股东未履行或未全面履行出资义务，需在未出资本息范围内对公司不能清偿的债务承担补充赔偿责任，这是为了确保公司资本充实。二是股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害债权人利益时，要对公司债务承担连带责任，防止股东恶意逃避责任。
（3）起诉股东时，要收集股东未出资、抽逃出资或滥用权利等证据，并准备起诉状，向有管辖权的法院起诉来主张股东担责。

提醒：
收集证据需合法合规，不同案件情况有别，建议咨询以获得更精准分析。