农民工生活费不发找谁

法律分析：
（1）与用人单位协商是解决农民工生活费问题的第一步，直接表达诉求有利于双方沟通解决，成本较低且能保持良好合作关系。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量，劳动监察部门有权对用人单位监督检查并责令支付，能较快产生效果。
（3）申请调解可选择企业劳动争议调解委员会等组织，调解程序相对灵活，能在中立第三方介入下友好解决争议。
（4）申请仲裁是重要解决方式，仲裁结果具有一定法律效力，能为农民工提供更有力保障。
（5）对仲裁结果不服可向法院诉讼，法院判决具有强制执行力。
（6）向工会组织反映，工会会利用自身资源和渠道维护农民工合法权益。

提醒：农民工在维权过程中要注意保留劳动合同、工资条等相关证据。不同案情解决方案有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）与用人单位友好协商，清晰说明支付生活费的要求，争取和平解决问题。
（二）协商失败后，向劳动监察部门投诉，借助政府力量促使单位支付。
（三）向劳动争议调解组织，如企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等申请调解。
（四）调解不成时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（五）对仲裁结果不满，在符合法律规定情况下向法院起诉。
（六）向工会组织反映情况，由工会维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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农民工遇生活费不发问题，可通过以下途径解决：
一是与用人单位协商，直接提出支付生活费的要求。
二是协商不成，向劳动监察部门投诉，由其监督并责令单位支付。
三是向劳动争议调解组织申请调解，如企业调解委员会等。
四是调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
五是对仲裁结果不服，可向法院起诉。
六是向工会组织反映，工会会维护权益。
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结论：
农民工生活费不发可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、申请仲裁、提起诉讼以及向工会组织反映等途径解决。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位有按时足额支付劳动者报酬的义务，农民工的生活费属于劳动报酬的一部分，用人单位不发放是违反法律规定的。与用人单位协商是解决问题较为平和的方式，能直接表达诉求。劳动监察部门具有监督用人单位依法支付报酬的职责，向其投诉可借助行政力量促使单位支付。劳动争议调解组织能在双方间进行斡旋调解。劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的法定程序，具有专业性和权威性。对仲裁结果不服，向法院提起诉讼可获得司法裁决。工会作为职工权益的维护者，也会为农民工提供相应帮助。若遇到此类问题，为更妥善地解决纠纷，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和解决方案。
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农民工遇到生活费不发的情况，可通过多种途径维护权益。

1.协商解决：与用人单位沟通，清晰表达支付生活费的诉求，这是较为便捷的方式。
2.投诉举报：若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其依法监督检查并责令用人单位支付。
3.申请调解：向劳动争议调解组织如企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等申请调解。
4.申请仲裁：调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动争议的重要途径。
5.提起诉讼：对仲裁结果不服，除特殊情况外，可向人民法院提起诉讼。
6.寻求工会帮助：向工会组织反映情况，工会会维护农民工合法权益。

建议农民工在维权过程中保留好相关证据，如劳动合同、考勤记录等，以便更好地维护自身权益。