职务侵占归还了还会立案吗

1.职务侵占即便归还财物，也可能被立案。只要公司、企业等单位人员，利用职务之便非法占有本单位数额较大财物，符合该罪构成要件且达追诉标准，就会被立案。

2.归还财物能影响量刑。司法机关会综合多因素处理案件。若侵占数额小、情节轻且主动归还，可能不起诉或免刑；若数额大或情节严重，仍会被追责，但量刑会酌情从轻。
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结论：
职务侵占归还财物后仍可能被立案，归还财物可作为量刑情节考量。

法律解析：
职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。只要行为符合该罪构成要件并达到追诉标准，即便归还财物，也不影响立案。归还财物在司法处理中会作为量刑情节，若侵占数额不大、情节较轻且主动归还全部财物，可能不起诉或免予刑事处罚；但数额巨大或情节严重的，即便归还财物仍会被追究刑事责任，只是量刑时会酌情从轻。若遇到职务侵占相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占归还财物后仍存在被立案的可能性。职务侵占罪判定关键在于行为人是否利用职务便利，将单位财物非法占为己有且数额较大，只要符合构成要件和追诉标准，归还财物不影响立案。
2.归还财物可作为量刑情节。司法机关量刑会综合多方面因素，若侵占数额不大、情节较轻且主动归还全部财物，可能不起诉或免予刑事处罚；若数额巨大或情节严重，即便归还财物仍会被追究刑事责任，但量刑会酌情从轻。
3.为避免此类法律风险，单位应完善内部监督制度，加强对员工的法律培训，提升法律意识。个人在工作中要坚守法律底线，杜绝利用职务之便谋取私利。
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法律分析：
（1）职务侵占立案不受归还财物影响。职务侵占罪重点在于行为本身，只要行为人利用职务便利非法占有单位财物且数额较大，就满足立案条件，即便后续归还财物，司法机关依旧可以立案。
（2）归还财物对量刑有影响。司法机关量刑会综合多方面因素，当侵占数额小、情节轻且主动归还全部财物时，可能不起诉或免予刑事处罚。但侵占数额巨大、情节严重的，即便归还财物也会被追究刑事责任，只是量刑会酌情从轻。

提醒：
若涉及职务侵占，应尽早主动归还财物争取从轻处理。不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）若担心因职务侵占面临法律风险，应在行为发生后尽早主动归还财物，积极与单位沟通，争取单位谅解。
（二）若已被司法机关介入调查，要如实供述自己的行为，配合司法机关工作。
（三）对于单位而言，发现员工有职务侵占行为，可先收集证据，再决定是否报警，同时可通过内部规章制度进行约束。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。对于退赃、退赔的，综合考虑犯罪性质，退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度，退赃、退赔的数额及主动程度等情况，可以从轻处罚。