没工作离婚时抚养权怎么判

（一）积极展示自身优势。即便没工作，若有稳定经济来源，如房租收入、投资收益等，要向法院清晰呈现，证明能为孩子提供物质保障。
（二）强调情感陪伴。阐述自己有充足时间陪伴孩子，能给予孩子足够的关爱与情感支持，营造温暖的成长环境。
（三）突出对方劣势。若对方工作忙无暇照顾孩子，或者存在不良嗜好等不利于孩子成长的因素，提供证据向法院说明。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条第三款规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
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抚养权判决关键看怎样对未成年子女最有利。没工作不是决定抚养权的唯一要素。

法院全面衡量多种情况。孩子不满两周岁，通常跟母亲，除非母亲不宜抚养。满八周岁的孩子，会尊重其想法。

除工作外，还审视双方抚养能力和条件，像经济、居住、教育、感情、有无不良嗜好等。没工作但有经济来源且能陪伴孩子的一方，也可能得抚养权；工作好却没时间照顾孩子，对争取抚养权不利。法院会综合权衡来判定。
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结论：
抚养权判决以最有利于未成年子女为核心原则，没工作不是决定抚养权归属的唯一要素。

法律解析：
法律明确规定，法院判定抚养权归属需遵循最有利于未成年子女这一原则。孩子年龄是重要考量因素，两周岁以下通常随母生活，特殊情况除外；八周岁以上的，尊重其真实意愿。除工作外，抚养能力和条件涵盖经济、居住、教育、与孩子感情及有无不良嗜好等多方面。没有工作但有稳定经济来源且能给予孩子优质陪伴的一方，也有获得抚养权的可能；工作好却无暇照顾孩子的一方，争取抚养权反而不利。法院会全面权衡，一切以保障孩子健康成长为出发点。如果在抚养权问题上遇到困惑，建议向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律建议和帮助。
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抚养权判决围绕最有利于未成年子女这一核心原则，没工作不必然决定抚养权归属。

1.考虑孩子年龄：两周岁以下孩子通常随母方生活，除非母方存在严重不宜抚养的情况。八周岁以上孩子，其真实意愿会受到尊重。这体现对不同年龄段孩子特点的关注，年幼孩子可能更依赖母亲，而年长孩子有一定自主意识。
2.审查抚养能力与条件：除工作外，经济状况、居住环境、教育背景、与孩子感情亲密度、有无不良嗜好等都是审查要点。一方无工作但有稳定经济来源且能给予孩子良好陪伴，就有争取抚养权的可能；反之，工作好却无暇照顾孩子则处于劣势。
建议争取抚养权的双方，充分展示自身优势，提供能证明自身抚养能力与条件的证据。同时，无论哪方获得抚养权，都应将孩子利益放在首位，为孩子营造健康成长环境。
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法律分析：
（1）抚养权判决着重遵循最有利于未成年子女原则，旨在全方位保障孩子健康成长。
没工作不能直接等同于失去抚养权争夺优势。

（2）孩子年龄是关键考量因素。两周岁以下通常随母生活，特殊情况除外；八周岁以上尊重其真实意愿，充分考虑孩子自身想法。

（3）抚养能力与条件涵盖多个方面。经济状况、居住环境、教育背景等客观条件，以及与孩子感情、有无不良嗜好等主观因素都在审查范围内。即使无工作，有稳定经济来源且能给予孩子优质陪伴，就有争取抚养权的可能；工作好但无法照顾孩子，对争取抚养权不利。

提醒：
争取抚养权需全面展示自身优势，多方面准备，建议咨询进一步分析自身情况。