工厂不放假怎么举报

如果工厂在法定节假日不放假且未支付加班费，劳动者可先保留考勤记录、通知文件等证据，与工厂协商要求补休或支付三倍工资。协商不成可向当地工会或法律援助机构反映情况，申请调解。调解无果可向劳动仲裁机构提交仲裁申请，主张合法权益。仲裁结果不满意可向法院提起诉讼。整个过程需注意保留沟通记录和书面材料，确保诉求有据可依。
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工厂不放假可向劳动监察部门举报。依据《劳动法》，用人单位不得强迫劳动者加班，应保障休息权利。长期不放假可能导致员工身心健康受损，工作效率下降。
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工厂不放假常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商放假或补偿，无果则向劳动监察大队投诉，或提请劳动仲裁来维权。
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工厂不放假应举报。具体操作：1. 与公司沟通，要求放假或支付加班费；2. 若公司拒绝，收集加班证据；3. 向当地劳动监察大队提交投诉材料；4. 必要时，申请劳动仲裁，维护合法权益。