工厂员工死亡老板和房东有责任吗

（一）对于老板
若员工因工作原因死亡符合工伤认定情形，老板应积极配合工伤认定流程，准备相关材料，如劳动合同、医疗记录等。主动与员工家属沟通，按照法定标准进行工伤赔偿。并且要对工作环境和流程进行排查，避免类似事故再次发生。
（二）对于房东
日常要对出租房屋进行定期检查和维护，及时消除安全隐患。若存在安全隐患导致员工死亡，要主动与老板和员工家属协商赔偿事宜，承担相应的赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。此条可适用于房东因房屋安全隐患担责的情况。
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工厂员工死亡，老板和房东的担责情况要具体分析。若员工因工作原因死亡且符合工伤认定情形，老板作为用人单位需承担工伤赔偿责任，像在工作时间和场所内，因工作受事故伤害死亡，或在工作岗位突发疾病死亡，以及48小时内经抢救无效死亡等情况。而房东通常无责任，不过在特殊情形下可能担责，如提供的房屋有安全隐患且该隐患导致员工死亡，像房屋结构倒塌、电气线路老化引发火灾等。
为避免此类责任纠纷，建议如下：
1.老板应完善安全管理制度，为员工提供必要的劳动保护和安全培训，定期排查工作场所的安全隐患。
2.房东出租房屋前要确保房屋符合安全标准，定期检查维护房屋设施。
3.双方可购买相应的商业保险，以降低风险损失。
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结论：
工厂员工死亡，老板在符合工伤认定情形时要承担工伤赔偿责任，房东一般无责，但房屋存在安全隐患且该隐患致员工死亡时需担责。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，当员工因工作原因死亡，符合工伤认定情形，老板作为用人单位，需承担工伤赔偿责任。像在工作时间和工作场所内，因工作受到事故伤害死亡，或者在工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡等情况。而通常房东对员工死亡无需担责，但根据《民法典》侵权责任编，若房东提供的房屋有安全隐患，如房屋结构倒塌、电气线路老化引发火灾等，且该隐患直接导致员工死亡，房东就要承担相应赔偿责任。如果遇到此类复杂的责任判定和赔偿问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）员工因工作原因死亡且符合工伤认定情形，老板作为用人单位要担责。工伤认定情形多样，像在工作时间、工作场所内，因工作受事故伤害死亡，或是在工作岗位突发疾病死亡，亦或是在48小时内经抢救无效死亡等情况，老板都需承担工伤赔偿责任。
（2）房东通常无责任，但在特定情况下可能担责。若房东提供的房屋存在安全隐患，且该隐患直接导致员工死亡，如房屋结构倒塌、电气线路老化引发火灾等，房东就要承担相应赔偿责任。

提醒：工厂老板需为员工做好劳动安全保障，依法承担工伤责任；房东应确保出租房屋不存在安全隐患。不同案情责任判定有别，建议咨询以进一步分析。
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1.工厂员工死亡，老板和房东的责任需具体判断。若员工因工作死亡，符合工伤认定条件，老板作为用人单位，要承担工伤赔偿责任，像工作时因事故死亡，或岗位突发疾病48小时内抢救无效死亡等。

2.通常房东无责任，但如果房东提供的房屋有安全隐患，且此隐患导致员工死亡，如房屋倒塌、电气老化引发火灾等，房东要担责赔偿。