公车构成交通肇事罪会怎样处理

公车司机构成交通肇事罪，在法律层面有多方面规定。

刑事责任上，依刑法，违反交通运输管理法规致重大事故，有不同量刑。一般情形下，处三年以下有期徒刑或拘役；肇事后逃逸等情节恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。这旨在通过明确刑罚，惩处违法犯罪行为，维护公共交通安全秩序。

民事赔偿方面，公车所属单位常因司机执行职务行为需担责。单位赔偿后，若司机有重大过错可追偿。并且先由保险公司在限额内赔偿，不足部分按责任分担。这既保障受害者权益能得到及时赔付，也合理分配责任。

另外，公车司机还会面临单位内部纪律处分，从警告到开除等，促使司机在执行公务时更谨慎驾驶。

总之，从刑事、民事、单位内部管理多方面着手，能有效处理公车司机构成交通肇事罪的情况。
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法律分析：
（1）刑事责任层面，公车司机一旦构成交通肇事罪，将严格依据刑法量刑。违反法规致重大事故的基本刑在三年以下或拘役；有逃逸等恶劣情节的，刑期提升至三到七年；因逃逸致人死亡的，会面临七年以上有期徒刑。
（2）民事赔偿方面，公车所属单位常因司机执行职务行为而担责。司机有重大过错时，单位赔偿后可追偿。
（3）保险赔付优先，交强险、商业险先在限额内赔偿，不足部分按责任分担。
（4）单位纪律处分不可忽视，公车司机还会受到单位内部相应惩处。

提醒：
若涉及此类案件，受害者要及时主张权益；公车司机要注意保护证据，单位需关注保险理赔及内部管理规定。
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（一）刑事责任方面，如果公车司机构成交通肇事罪，就按刑法规定来量刑。要是违反交通运输管理法规出了重大事故，导致他人重伤、死亡或者让公私财产损失重大，会被处三年以下有期徒刑或者拘役。要是肇事后逃逸等情节恶劣，会判三年以上七年以下有期徒刑。要是因为逃逸导致人死亡，要处七年以上有期徒刑。

（二）民事赔偿上，公车所属单位一般得担责，毕竟司机多是执行职务行为。单位赔完后，要是司机有重大过错，单位能向其追偿部分或全部费用。而且有保险的话，先由保险公司在限额内赔偿，不够的部分再按责任分担。

（三）公车司机还可能受到单位内部纪律处分。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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1.刑事责任：要是公车司机犯了交通肇事罪，按刑法规定，违规引发重大事故，导致人员伤亡或财产损失惨重的，会被处三年以下有期徒刑或拘役。情节恶劣的，像肇事逃逸，处三年到七年有期徒刑。逃逸致死的，处七年以上有期徒刑。

2.民事赔偿：公车所属单位一般要担责，因为司机多是在执行职务。单位赔偿后，若司机有重大过错，单位能向其追偿。有保险的话，先由保险公司赔，不够的部分按责任分担。

3.内部处分：公车司机还可能面临单位的内部纪律处分。
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结论：
公车司机构成交通肇事罪，需承担刑事责任，公车所属单位一般担民事赔偿责任，司机可能被追偿及受单位内部处分，保险按规定赔偿。
法律解析：
《刑法》明确，违反交通运输管理法规致重大事故，有不同量刑标准。交通肇事罪的认定与事故后果紧密相关，像致人重伤、死亡或重大财产损失等，情节不同量刑有别。在民事赔偿层面，依据相关法律原理，公车司机执行职务行为时肇事，所属单位担责。单位赔偿后，若司机有重大过错，单位可行使追偿权。保险方面，交强险、商业险先按限额赔，不足部分再依责任分担。这些规定旨在保障受害者权益，明确各方责任。如果大家在生活中遇到类似法律问题，或对相关法律规定有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便获得准确且适用的法律建议，维护自身合法权益。